邁向下一個20年 --理事長 陳善修
- 發佈日期：2014-05-17
 16 年才回鍋？有人笑說理事長任滿後隔１ 屆再當選回鍋！已成為各協會的慣例。其實問題不在於回鍋時間長短，而是新的接棒人才難覓，人才斷層已經成為各協會頭痛的問題。當然，我們不願見精英人才成為脊髓損傷者，只希望在現有會員中，引（輔）導有能力的人才，願意出來為會員服務，因此，上任後尋找人才大作戰成為我的當務之急。
未來尋找人才將與會員探訪結合並持續落實，會員探訪是最直接與最有效的關懷行動，會員要的不多，經常走訪聊聊，瞭解他的家庭狀況、關心他的生活與需求，再給他必要的資源協助，如此才能讓會員認同並感受協會存在的價值，進而讓年輕、有能力的會員願意投入參與服務的行列。在上任後的第一次信義鄉會員探訪就見到成效，胸椎受傷七年的吳坤宗，目前任職信義鄉公所，年輕(73 年次)、帥氣又有活力，父母更熱心也支持他出來為協會貢獻，未來將是協會幹部的生力軍。
鼓勵會員多走出來，不外乎多辦活動，除了年度例行活動外，現有的趣味竸賽、陶笛研習、保齡球訓練營應該可以再繼續辦理，另外適合輪椅、規則簡單、趣味又富含強化體能與團隊合作的地板滾球運動，將是協會未來推動重點。另外，還有一些服務方案的構想及募集一部高頂復康巴士（以利頸椎會員搭乘），將透過理監事及工作人員共同腦力激盪來規劃執行。
當然，除了會員的服務列為首要外，因身兼聯合會中區副理事長職務，亦將關注與會員息息相關的公共議題如：無障礙環境改善、輔助器具補助修正、看護聘僱的申請流程及各項福利補助事項的改善等等，將配合聯合會及其他友會共同倡導與推動。
協會這些年在陳永輝、洪村豐及甫卸任的林懷德等三位理事長及理監事共同努力經營下，非營利社團中，不論會務在本縣或服務都獲得主管機關的高度肯定，實屬不易，對於這三位理事長的辛苦付出，僅代表協會全體會員致上最高謝意！再接任壓力是有的，所幸還有一群熱心的理監事及志工隊組成的堅強團隊，相信都願意共同再為協會的下一個二十年打拼，大家加油了！
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